YALIN LİDER GELİŞİM PROGRAMI

Covid-19 salgını başladığından beri hiç düşünmediğimiz, beklemediğimiz ve nasıl tepki verebileceğimizi ancak yaşayarak öğrenebildiğimiz zor bir dönemden geçiyoruz. Hiç tecrübe etmediğimiz durumlarla karşı karşıya kaldık ve değişim devam ediyor. Yaşadıklarımız bize çok önemli 3 konuyu tekrar hatırlattı:

1. En önemli kaynağımız, dayanağımız ve güvencemiz “sağlıklı ve yetkin çalışanlarımız”.
2. Değişmeyen tek şey “değişim”.
3. Hızına yetişmekte zorlandığımız “değişim” ‘i yönetmek, uyum sağlayabilmek ve daha da zorlaşan rekabet koşullarında ayakta kalabilmek için yalnızca Üst ve Orta kademede değil “her düzeyde yetkin Liderlere olan ihtiyacımız” her zamankinden çok daha fazla.

Ayakta kalabilmek için yeni “meydan okumalar” gerçekleştirmek zorundayız. Bu kapsamda danışmanlığını yapmakta olduğumuz Değerli Müşterilerimiz ile büyük meydan okumalara ve Yalın Lider Gelişim Programlarımızı gerçekleştirerek büyük bir idealin peşinde koşmaya devam ediyoruz. Amacımız;

o Uzun vadeli refah ilişkisi ile şirketimize bağlı, vizyon (Gerçek Kuzey) ve misyonumuza / stratejimize uygun çalışacak,
o Değişime ve gelişime açık,
o Öğrenmeye aç ve öğretmeye istekli,
o En önemli işimiz olan günlük ürün / hizmet üretimi başta olmak üzere tüm işlerimizi “örneklerle Liderlik” yaparak yöneten ve “Standart İş” olarak gerçekleştirilmesini sağlayan çalışanlarımızdan oluşan bir Yönetim ve Koçluk zinciri oluşturmak ve yukarıdan aşağıya / aşağıdan yukarıya her kademede gerçekleştirdiğimiz çalışmalarımız ile her üstün astına Koçluk yapmasını sağlamak.

Sizleri de meydan okumaya ve aramıza katılmaya davet ediyoruz. Haydi “değişime”, “dönüşüme” ve “geleceğe” birlikte yürüyelim…

Bir cevap yazın