5S Eğitimi, bir iş yerinin artık ihtiyaç duyulmayan malzemenin kaldırmasına (ayıklama), verimliliği ve akışı optimize etmek (düzenleme) için ögeleri düzenlemek, sorunları daha kolay tanımlamak (temizleme), renk uygulamak alanı temizlemek için yardımcı olur. Diğer alanlarla tutarlı kalmak için kodlama ve etiketleme (standartlaşma) ve iş yerini uzun vadede (disiplin) organize tutacak davranışlar geliştiren Yalın Üretim tekniklerinden biridir.

İçerik ;

• 0. Adım : Proje Başlangıcı

•    Lider ve Sponsor seçimi

•    Ekibin oluşturulması

•    Kuralların belirlenmesi

• 1. Ayıklama (Seiri)

•    Kuralların oluşturulması

•    Kırmızı Etiket (Red Tag) Uygulaması

•    Kırmızı Etiket (Red Tag) listesinin değerlendirilmesi

•    Performans ölçümü

• 2. Düzenleme (Seiton) – Hersey için bir yer ve herşey yerli yerinde

•    Kolay ulaşalabilirlik (30sn kuralı)

•    Ekipmanların görsel düzeni

•    Stokların görsel yönetimi

•    Herşey için bir yer

•    Performans ölçümü

• 3. Temizlik (Seiso)

•    Kirliliğin ekipmanlar ve ürün üzerinde etkileri

•    Kirlilik kaynaklarının belirlenmesi

•    Temizlik haritası oluşturma

•    Sorumluluk bölgelerinin belirlenmesi

•    Temizlik kontrol planlarının oluşturulması

•    Performans ölçümü

• 4. Standartlaştırma (Seiketsu)

•    Gözlem yapma ve potansiyel sorunları tespit etme

•    Düzeltmeler – Yeniden düzenlemeler

•    Kuralların yazılı hale getirilmesi

• 5. Disiplin (Shitsuke)

•    Yönetimin desteği

•    Eğitim planı

•    Görsel iletişim araçlarının oluşturulması

•    Bölümlerin performans ölçümlerinin değerlendirilmesi

Eğitimin Amacı;

• İşletmelerde iş güvenliği, kalite, verimlilik, makina performansı ile çalışanların katılım ve motivasyonunun artırılmasına yönelik çalışmalara katkıda bulunan,
• İşletmelerde düzen ve disiplini sağlamak için kullanılan,
• Hem basit hem de en küçük ayrıntıların denetimini sağlayan 5S sistemi ile ilgili katılımcıların bilgilendirilmesi.

Kazanılacak Yetkinlikler;

• Çalışma ortamını daha farklı bir gözle görebilme
• Düzenli ve temiz bir çalışma ortamının nasıl yaratılacağını ve sürekliliğini nasıl sağlanacağını kavrama

Katılımcı Profili;

• Tüm ünvan gruplarından katılımcılar

Süre;

• 1 Gün